劳务派遣服务

　　减少管理成本：员工由专门的人力资源服务机构管理，企业可以减少人员和设备的投入，节省大量事务性工作的资金和时间，专注人事服务帮助企业实现人事管理的标准化和流程化，提高工作效率，真正达到“用人不管人”。

　　降低社会保险成本和减少劳动纠纷：员工的劳动合同由本公司签定，和企业只是一种有偿使用的劳务关系，使用工单位有效而合法地降低员工社会保险的成本和极大限度地规避劳动争议纠纷的发生，从而促进劳资关系的和谐。

　　避免人才流失：人力资源公司能够保证员工的持续供给，人才由“为我所有”发展到“为我所用”。